経営者のための名言集

読んだ本の中から、自分の心に残った言葉をセレクトして、ジャンル別に掲載します。

経営者の心構え

◆心を許して余暇を楽しむような人は、経営者にはなれんはなぁ。

◆失敗する方には「私」がある。
　一方、成功する方には「私」というものがありません。

　（以上、松下幸之助）

◆経営者をやるというのは、そんなに簡単ではないし、
　甘いものではないと認識すべきです。

◆「危機感」に基づいて経営すべきであって
　「不安」に基づいて経営をしてはいけない。

◆リーダーとはチームを勝利に導く人であり、
　自分だけを勝利に導くのではない。

◆部下の未来を明るくするのがリーダーの仕事です。

　（以上、柳井正）

仕事への取り組み方

◆仕事というのは、やりたいこと、自分が得意なことを優先的にやるのではなく
　やらなくては大変なこと、やったら効果が大きいことを優先して、
　そこの集中することが大事なのです。

　（柳井正）

◆やっていることを面白いと思わない限り、成功することは滅多に無い。

◆成功する人は失敗から学び、
　前とは違う方法でもう一度やってみようとする。

　（以上、D.カーネギー）

対人関係

◆リーダーがもつべき資質の中で、一番大事なのは何か？
　・・・つまるところ、他人の最も良いところを見抜く力である。

◆人を批判したり非難したり、小言を言ったりはどんな愚か者にも出来る。
　しかし人を理解し、許すことには自制心と人格がいる。

◆人をあつかうときは、相手が論理の生き物ではなく
　感情の生き物であることを忘れてはならない。

◆人の話を聴くときはじっくりと聴く。
　退屈そうな素振りを見せたり「そんことはわかっている」というような表情を
　たとえチラッとでも浮かべてはいけない。

　（以上、D.カーネギー）

◆部下の話に耳を傾けることは大事やで。えらい得するよ。

◆人を使うということは苦を使うこと。
　それを不平を言わずに耐え忍んで、そこになお喜びを感ずるところにこそ
　本当に人を使う喜びが湧いてくる。

　（以上、松下幸之助）

◆人間は期待されているかどうかを感じる力を持っているのです。

◆部下のモチベーションをあげるためには、
　その前にリーダーが自分のモチベーションをあげることが必要です。

　（以上、柳井正）

メンタル系

◆心の姿勢を養い、安らぎを幸せを呼ぶ７箇条

1. 穏やかで、勇敢で、健全で、希望に満ちた考えで頭をいっぱいにしておく
2. 仕返しをしようとしない
3. 感謝されることを期待しない
4. 幸せの数を数える。不幸の数ではなく
5. 人の真似をしない
6. 失敗から学ぶよう努める
7. 他人を幸福にする

　（D.カーネギー）

その他

◆話し方は人生において重要な財産となる。
　苦手な人は訓練すると良い。人前で話すのが苦手なのは大きな弱点となる。
　話し方は「大事な技術」である。

　（ウォーレン・バフェット）

◆文章を書き始める段階で、文章の良し悪しは９割方、決まっているものです。

　（山口拓朗氏「書かずに文章がうまくなるトレーニング」より）