『ほめる生き方』のレビュー

2016/04/16 2020/05/23

『ほめる生き方』とは

タイトル：ほめる生き方
著者：西村貴好
出版社：マガジンハウス (2012/5/24)

おススメ度

★★★★☆
(4点/5点満点)

『ほめる生き方』の概要

あなたの「ほめ達！」度をチェック

・「ほめる」の定義：価値を発見して伝えること
・「ほめ達！」検定の内容を紹介
①自分が言われて嬉しいほめ言葉を出来るだけ多く書き出す
②価値の創造：一般的な短所を長所に言い換える
③価値の発見（人物）：周りの人の素晴らしい点を書き出す
④価値の発見（出来事）：ピンチに対して「これは何のチャンス？」と考える
⑤人生の価値を伝える：貴方にとって「人生とは」「仕事とは」「家族とは」等

あなたも「ほめ達！」になる

・「ほめ達！3S+1」：①すごい！②さすが！③素晴らしい！
　※ほめられない場面では「そうくるか！」「惜しいなぁ！」
・「まずほめよ！あとはそれから考えよ！」の精神が大事

・3Sフォーメーションの流れ

目につくものを探す
ほめるポイントを見つけたら、迷わず「すごい」（つぶやくように）
すごいですね、この○○、こういうところが（内容説明）
さすが！
「さすが□□さんの・・・」
素晴らしい（つぶやくように）

・単にほめるだけでなく、その人の周囲に及ぼすいい影響を併せて伝える
・質問をほめる⇒「いい質問ですね」
・感謝でほめる
・聞き上手こそが「ほめ達！」
　→凸（長所）が多すぎると「ほめ達！」になりにくい
　→凹（短所）をつくって相手の話しを引き込む懐の広さが大事
　⇒自分が凹ませておくと、相手が凸を示してくる
　⇒ピースが繋がり、自分の人間力が大きくなる

「大金持ちにお金が集まるように、感謝の億万長者には感謝が集まる。
　価値発見の達人には更に価値が集まってくる」

「ほめ達！」になると得られるもの

・相手が成長する
　→正しいことの指摘（正論）はモチベーションを下げる
・相手と良好な関係を築ける
　→できるだけ小さな事実をほめる、真剣にほめる
・成長が加速する
　→成長の原因をインタビューしてあげる
　（最高にほめてあげられる手法）
・尊敬される
　→「尊敬されたいなら尊敬してしまえ」
・人間力が上がる
　→人は相手の本質を見抜こうとするときは（アクションではなく）
　　リアクションをみるので「すぐに」ほめることが大事
　⇒潜在意識で使っている言葉が出てしまう
　⇒口に出る言葉を常々意識しておく必要がある
　（プラス思考のポジティブな言葉が反射的に出ているか否か）